先日、近々インターンシップ就業体験にやってくる学生さんと面談する機会がありました。
まだ一回生ですがこういったプログラムに積極的に参加したいというからには、
目的意識がはっきりしているのだろうなあ、と思い、何のためにインターンシップに、
そしてうちの会社に来たいと思ったのかを確認。
彼の答えは「いろんな経験をすることで感性を高めたいんです。特に御社は
打ち合わせや研修、いろんな場面にも参加させていただけるから」とのこと。
感性を高める。言葉自体はよく耳にするのですが、では、感性を高めるのは
何のためなんだろう。

感性のアンテナを高くすることで、働くことの意味づけをする力を備えたいから？
感性を高めることで、自分の意思決定の精度を高めたいから？
感性を高めることで、人間関係構築力を高めたいから？
インターンシップの中で、彼にも追々聞いてみたいな、と思っています。

「なんのため？」と突き詰めて考えること、或いは目的ありきで行動する習慣は大切ですね。
ただ、なんとはなしに、徒然なるままに。もちろんそんなときがあってもよいのだと思います。
しかし、ビジネスの場では、目的ありきです。

最近、引っかかることが多くなりました。
先日も創業したい、という方と話をしていましたが、何のためにその事業を起こすの？ということが
見えてこない。響いてこない。
だめだったら、まあまた元の仕事に戻ればよいか、という気持ちが見え隠れします。
もちろん、いくら目的意識を持って！と言っても、「儲けて自分が潤うために」、という
穿った目的意識では、うまくいかないこともあるでしょう。
正しい目的意識、というと語弊がありますが、それがないと周りの協力も得られないでしょうし。

目の前の現象面に一喜一憂して、大事なことを忘れ去ったまま、考える時間もないまま、
時が過ぎていくことを憂慮します。

このHAPPY PLACEも、スタートして早５ヶ月です。
魅力的で幸せあふれる世界を創りたい！という順子先生の考えに共感し、同じ志で集まった
わたしたちブロガー。
『頑張りだけでは立ち行かない時代に、もっと自分を好きになり、自信をもって輝くために。
あなたがNEXT STAGEに行くためのギフトをたくさん見つけてください。』
そんな目的で始まったものです。
あと２ヶ月足らずですが、これからも明日へのステップを踏み出してもらえるような
ブログを書いていきたいと思っています。