最近の若者はマズローでいう最下層の欲求　『性欲、食欲、睡眠欲等』

に非常に鈍感になっている感じがしてます。

それは自分にしてもしかり。

だから、『給料が上げてやる』とかだとあんまり響かないんですよね。

それよりも、その職場にかっこいいモデルとなる先輩がいるか否かで

決めている割合が増えてきてると想います。

変な話、経験のない若輩の我々からしたら

どんな先輩の下に付くかは死活問題。

会社からしたらいちいち人財の配置要望を聞きながらなんて

やってらんないんだろうけど、

ぶっちゃけ、本当は上司と部下のマッチングもすべきなんじゃないかなーと

おもっちゃいます。

上司と部下のカンケイもなんら恋愛と変わらないと想うんですよね。

そうゆうことをしている会社が少なくともいまの２０代には

望まれている会社なんだろうなと想います。