室伏さんから電話がかかってきました。
｢ねぇねぇsolmic。毎年、新人のタイプは何型というのがあるじゃない？今までの全部分かる？｣
・・・おぉ｢姫からのお題｣(←詳しくは｢Vol.33：かぐや姫からのお題｣をご参照下さい)です。早速Mailで返事しました。

毎年3月末頃に社会経済生産性本部が発表する(平成14年までは現代コミュニケーションセンターが実施)｢新入社員のタイプ｣をご存知でしょうか？その時、その時の世相が反映され、これまた絶妙な表現と説明がついています。

私も前職では、ほとんど意識したことがありませんでしたが、今の仕事になってからは、毎年確認するようになりました。新人研修で出会う彼らに、講師や研修運営担当者として接する時、どうしても”自分の新人の時の経験”をベースにして対応してしまうため、少しでもその意識を抑えるべく確認しているのです。

さぁ、自分の就職した年はどうでしょう？
solmicが就職した年、新人研修に関わったここ数年・・・中々絶妙なネーミングです(今だから冷静に見られて面白いのかもしれませんね・・・(＾＾；))

昭和48年：パンダ型
／おとなしく可愛いが、人になつかず世話が大変。
昭和49年：ムーミン型
／人畜無害でおとなしいが大人か子供か得たい知れず。
昭和50年：かもめのジョナサン型
／群から外れやすく上空からしらけた眼で見ている。一方でめざとい。
昭和51年：たいやきクン型
／頭から尾まで過保護のあんこがギッシリ。
昭和52年：人工芝型
／見た目はきれいで根が生えず夜のネオンでよみがえる。
昭和53年：カラオケ型
／伴奏ばかりで他と音程合わず。不景気な歌に素直。
昭和54年：お子様ランチ型
／何でもそろって綺麗だが、幼さ抜けず歯ごたえなし。
昭和55年：コインロッカー型
／こじんまりと画一的で外見も反応もすべて同じ。
昭和56年：漢方薬型
／煎じ方悪ければ効き目なく副作用生じる。
昭和57年：瞬間湯沸し器型
／新式と旧式の二種類存在し反応・熱意が正反対。
昭和58年：麻雀牌型
／大きさと形同じで並べやすいが、中身はわからず。
昭和59年：コピー食品型
／外見のみ本物風で手間いらずだが、歯ごたえなく栄養も心配。
昭和60年：使い捨てカイロ型
／もまないと熱くならず扱い方もむずかしい。
昭和61年：日替わり定食型
／期待した割には変わりばえせず同じ材料の繰り返し。
昭和62年：テレホンカード型
／一定方向に入れないと作動しない(指示しないと動かない)し仕事が終わるとピーピー鳴る(愚痴や文句を言う)。
昭和63年：養殖ハマチ型
／過保護で栄養分高いが、魚らしくピチピチしてない。
平成元年年：液晶テレビ型
／反応早いが、値段高く色不鮮明。改良次第で可能性大。
平成2年：タイヤチェーン型
／装着大変だが、装着の具合次第で安全・駆動力OK。
平成3年：お仕立て券つきワイシャツ型
／価格高く仕立てに時間かかり、生地によっては困難。
平成4年：バーコード型
／読み取り機（上司）次第で、迅速・正確・詳細な処理可能。
平成5年：もつ鍋型
／一見得たい知れずで厄介だが、煮ても焼いても食えそう。
平成6年：浄水器型
／取り付け不十分だと臭くまずいが、うまくいけば必需品。
平成7年：四コママンガ型
／理解に時間がかからず、傑作もある一方で、市場にあふれているので、安く調達できる。
平成8年：床暖房型
／断熱材(評価)いれないと熱(ヤル気)が床下(社外)に逃げる。
平成9年：ボディシャンプー型
／泡立ち(適応性)良く、香り(個性)楽しめるが、肌(会社体質)に合わないこともある。石鹸(従来社員)以外に肌を慣らすことも必要。
平成10年：再生紙型
／無理な漂白(社風押しつけ)はダイオキシン出るが、脱墨技術(育成法)の向上次第で新タイプの紙(新入社員)として大いに市場価値あり。
平成11年：形態安定シャツ型
／防縮性、耐磨耗性の生地(新人)多く、ソフト仕上げで、丸洗い(厳しい研修・指導)OK。但し型くずれ防止アイロン(注意・指導)必要。
平成12年：栄養補助食品型
／ビタミンやミネラル(語学力やパソコン活用能力)を豊富に含み、企業の体力増強に役立ちそうだが、直射日光(叱責)に弱く、賞味期限(試用期限)内に効果(ヤル気)薄れることあり。
平成13年：キシリトールガム型
／種類は豊富、価格も手ごろ。清潔イメージで虫歯(不祥事)予防に効果ありそうで、味は大差ない。
平成14年：抱きつき枕型
／厳しい経営環境でよどんだ職場の空気に対し、吸湿性・防湿性に優れ、通気性がある(気持ちが通い合う)。頭(会社の理屈)をこすり付けたり、足(雑事)を押し付けても、クッション性がある。気安く扱うとベッドから落ちたり(早期退職)、変形しやすい。クッション性あり、等身大に近いので気分いいが、上司・先輩が気ままに扱いすぎると、床に落ちたり(早期退職)、変形しやすいので、素材(新人の質)によっては、いろいろなメンテナンスが必要となる。
平成15年：カメラ付き携帯型
／その場で瞬時に情報を取り込み発信するセンスや処理能力を持ち、機能も豊富だが、経験や知識がなかなか蓄積されない。また、中高年者にとって使いこなしきれない側面もある。
平成16年：ネットオークション型
／ネット上で取引が始まり、良いものには人気が殺到しさっさと売れる一方で、PR不足による売れ残りも多数。一方で、ブランド名やアピールに釣られて高値で落札したものの、入手後にアテが外れることもある。
平成17年：発光ダイオード型
／電流を通す(＝ちゃんと指導する)と、きれいに光る(＝良い仕事をする)が、決して熱くはならない(＝冷めている)。
発光ダイオードはいくら光を放っても、熱を出さない。
平成18年：ブログ型
／表面は従順だが、さまざまな思いを内に秘め、時にインターネット上の日記を通じ大胆に自己主張をする。繊細な感受性とブログ的なネットワークに優れるが、パソコンに語るだけに止まる傾向もある。さびしがりやで繋がりたがったり、自分を認めてもらいたい強い欲求を持つ。認められると思いもかけない力を発揮することもある一方で、本人の気分や他人の評価ひとつで、すぐに萎えてしまう傾向もある。暖かい眼差しと共感が育成の鍵である。